Wij helpen zorgorganisaties om het ziekteverzuim structureel met 50% te verlagen en zo tot wel €1 miljoen+ per jaar te besparen. Onze aanpak zorgt ervoor dat leidinggevenden grip krijgen op verzuim, HR rust en overzicht ervaart en de directie eindelijk concrete resultaten ziet.
Maak direct een einde aan onnodig ziekteverzuim.
Grip op kosten en duurzame besparingen.
Geen tijdelijke oplossingen, maar blijvende verandering.
Jij bent HR-manager, directielid of bestuurder in de zorg.
Je runt een grote, complexe organisatie met honderden of duizenden medewerkers. De druk is hoog. Het speelveld ingewikkeld. En ondertussen wordt van jou verwacht dat je grip houdt op inzetbaarheid, kosten én continuïteit van zorg.
Je werkt hard aan een gezonde werkvloer. Je hebt beleid. Procedures. Een contract met de arbodienst.
En toch blijven de verzuimcijfers structureel hoog. Teveel medewerkers zitten onnodig thuis, te weinig keren tijdig terug. Je loopt achter de feiten aan. Je mist regie. En het wrange is:
Je doet alles wat mogelijk is. Maar het systeem werkt tegen.
Want:
70% van de ziekmeldingen is niet-medisch, maar wordt wél zo behandeld.
Wat begint als stress, conflict of demotivatie, eindigt in een medisch traject met lange uitval.
De arbodienst werkt traag en reactief.
Vage terugkoppelingen, standaardrapporten, lange wachttijden – zonder echte oplossingen.
Het Eigen Regie Model faalt.
Leidinggevenden krijgen de verantwoordelijkheid, maar missen tijd, kennis en ondersteuning. Dus regelen ze vervanging en laten los. Niet uit onwil, maar omdat ze niet kúnnen.
Het gevolg?
Loondoorbetaling, arbokosten en inhuur lopen maandelijks op. De druk op collega’s stijgt. De kwaliteit van zorg komt in het gedrang.
En wat je ook probeert – protocollen, extra gesprekken, nieuwe afspraken – het effect is tijdelijk. Niets pakt door. Niets verandert écht.
Je voelt het knagen: “We doen zoveel. Waarom levert het zo weinig op?”
Wat je eigenlijk wilt, is:
✅ Ziekmeldingen die sneller en effectiever worden opgepakt
✅ Leidinggevenden die hun rol begrijpen en zelfstandig oppakken
✅ Een arbodienst die niet vertraagt, maar versnelt
✅ Rust en overzicht op HR – ruimte om strategisch te sturen
✅ Verzuim dat daalt, in plaats van blijft stijgen
✅ En bovenal: regie terug. Over het proces, de cijfers én de zorg
En dat is precies waar wij je bij helpen.
Met een structurele aanpak die verzuim duurzaam verlaagt – zonder extra druk op HR.
Meetbaar. Praktisch. Mensgericht.
"Mark heeft in z'n eentje binnen 3 maanden 10x meer gerealiseerd dan mijn grote arbodienst in de 9 maanden daarvoor. En dan zaten we ook nog eens in vakantietijd! Bij Mark weet ik dat de aanpak van zieke werknemers in goede handen is en resultaat nooit zal uitblijven. Met Mark krijg je echt waar voor je geld.”
Ernst Burgers
Directeur - Data Square
"De aanpak van Mark is helder en praktijkgericht. Je wordt meteen meegenomen in een levendige en no-nonsense werkwijze, waarin ook moeilijke situaties uit de praktijk worden besproken. De inzichten en handvatten die ik kreeg, hebben me direct geholpen om grip te krijgen op verzuim in mijn organisatie."
Hans Barendse
Locatiemanager - Anthura
"De begeleiding van Mark zit gewoon goed in elkaar. Met veel herkenbare voorbeelden en concrete adviezen weet hij precies hoe hij complexe onderwerpen eenvoudig kan maken. Zijn energie en doortastende manier van werken zorgen ervoor dat de aanpak echt blijft hangen en direct toepasbaar is."
Lobke van der Vlies
Commercieel Manager - Koen
Je wilt geen symptoombestrijding meer, maar een verzuimaanpak die écht werkt.
Geen frustratie over slepende dossiers of ongrijpbare cijfers, maar rust in je organisatie, grip op het proces en ruimte om vooruit te kijken.
En dat begint bij een fundamenteel andere aanpak.
Bij Zorg voor Verzuim kijken we niet alleen naar het gedrag van medewerkers,
maar naar de structuren die verzuim in stand houden.
Want zolang 70% van de ziekmeldingen niet-medisch is maar wél medisch behandeld wordt,
en zolang leidinggevenden de verantwoordelijkheid krijgen zonder de tools, zal verzuim structureel te hoog blijven.
Verzuim is geen individueel probleem – het is een systeemprobleem.
En systemen kun je herontwerpen.
Met onze Verlaag Verzuim Voorgoed Methode bouwen we samen aan:
Leidinggevenden die 85% van de ziekmeldingen zelfstandig oplossen – omdat ze precies weten wat ze moeten doen
Een arbodienst die uitvoert wat past bij jouw beleid, niet andersom
Een aanpak die verzuim met 50% verlaagt én miljoenen bespaart
Een organisatie die verzuim structureel voorkomt in plaats van achteraf oplost
Je hebt twee keuzes:
Of je blijft doen wat je nu doet.
Je blijft overleggen, bijsturen, proberen – en de cijfers blijven stijgen.
De werkdruk loopt op. De zorgkwaliteit komt in het gedrang.
Of je kiest voor échte verandering.
Je bouwt aan een systeem dat werkt. Je creëert rust, regie en resultaat.
Niet tijdelijk, maar blijvend.
Mijn naam is Mark Idzinga. Als verzuimexpert met bijna 25 jaar ervaring heb ik honderden organisaties geholpen om verzuim structureel te verlagen.
Ik weet hoe frustrerend het is om grip te willen krijgen op verzuim – en steeds weer tegen dezelfde obstakels aan te lopen.
In 2004 richtte ik mijn eigen arbodienst, P&P Arbo, op. Met mijn aanpak daalde het ziekteverzuim bij 80% van mijn klanten naar minder dan 2%. Geen toeval, maar een bewezen methode die ik jarenlang heb verfijnd.
Na de verkoop van mijn arbodienst wilde ik het rustiger aan doen.
Totdat ik in gesprek kwam met een grote zorgorganisatie. Ze worstelden met torenhoge verzuimcijfers, terwijl de oplossing binnen handbereik lag.
Wat voor mij vanzelfsprekend was, bleek voor hen compleet nieuw.
Met een paar gerichte aanpassingen daalde het verzuim direct fors.
Dat zette me aan het denken.
Het kan dus wél anders.
Daarom heb ik – samen met Koen en Eric – Zorg voor Verzuim opgericht: om zorgorganisaties zoals die van jou een bewezen, praktische aanpak te geven waarmee je direct grip krijgt op verzuim.
Voor HR-managers die zélf aan de slag willen met een bewezen verzuimaanpak.
Verlaag verzuim direct met praktische tools en inzichten uit 25 jaar ervaring
Krijg helderheid over de 70% van het verzuim dat níet medisch is – en wél beïnvloedbaar
Volg de training volledig in je eigen tempo, met ondersteuning via live sessies en community
Voor organisaties die samen met ons hun verzuimaanpak willen versterken – met praktijkgerichte online training en persoonlijke begeleiding op locatie.
Leidinggevenden handelen 85% van de ziekmeldingen zelfstandig én effectief af
Je arbodienst levert eindelijk scherpe terugkoppelingen en échte meerwaarde
HR hoeft niet langer elk dossier op te lossen – en krijgt weer tijd voor beleid en verbetering
Voor zorgorganisaties die het volledige traject uit handen willen geven – en gegarandeerd resultaat willen binnen 6 maanden.
Structurele verzuimdaling met 50% – zónder extra druk op HR
Alle verzuimdossiers op orde + directe begeleiding bij complexe casussen
Eén concreet plan, één strak gecoördineerd team, één resultaatgerichte aanpak
"Mark biedt een heldere, aansprekende aanpak met veel ruimte voor vragen en discussie. Hij weet precies waar de prioriteiten moeten liggen en helpt je de do’s en don’ts van verzuimmanagement concreet in kaart te brengen. Zijn inzichten hebben direct impact gemaakt op onze organisatie."
Nico Joosse
Teamfacilitator - Visma Circle
"Mark’s werkwijze is praktijkgericht en effectief. Hij legt helder uit waarom een goede opvolging vanaf de eerste ziektedag zo belangrijk is en biedt concrete oplossingen om grip te krijgen op verzuim. Zijn ervaring en kennis maken echt het verschil."
Dimphy Meulendijks
HR-manager - Visma Circle
"Mark combineert uitgebreide kennis met een energieke en praktische aanpak. Hij zorgt ervoor dat zelfs complexe onderwerpen begrijpelijk worden en geeft tips die je direct kunt toepassen. Werken met Mark is een verademing door zijn duidelijke en resultaatgerichte aanpak."
Romee Hofstede
Consultant - Voort
Dokter Klinkertweg 12C
8025 BS Zwolle
KVK: 96243716
BTW ID: NL867528874B01
088-7775503
