Het probleem is niet jullie verzuim. Het probleem is het model erachter.
Jullie verzuim daalt niet omdat er te weinig gebeurt. Het daalt niet omdat het systeem zelf niet werkt. De Zorg voor Verzuim Methode vervangt dat systeem, met als resultaat 30–50% structurele verzuimverlaging.
In 45 minuten inzicht in jullie verzuim en waar de grootste winst zit.
Deze organisaties werken al met onze methode
Jullie doen genoeg. Het systeem niet.
Je doet wat je kunt. Er is beleid. Er zijn protocollen. Er is een arbodienst. En toch blijven de cijfers hoog.
Niet omdat er niets gebeurt.
Maar omdat het systeem zelf tegen je werkt.
Dit zien we bij vrijwel elke zorgorganisatie waar we binnenkomen.
70% van de ziekmeldingen is niet-medisch, maar wordt wel zo behandeld
Conflicten, overbelasting of demotivatie eindigen in langdurig verzuim.
Arbodiensten werken traag en reactief
Rapporten, adviezen en wachttijden volgen elkaar op, maar het probleem blijft bestaan.
Het Eigen Regie Model faalt in de praktijk
Leidinggevenden krijgen verantwoordelijkheid voor verzuim, maar missen tijd, kennis en ondersteuning.
Het gevolg?
Oplopende kosten.
Overbelaste teams.
Zorg die onder druk komt te staan.
En hoe hard je ook probeert bij te sturen, het effect is steeds tijdelijk.
Meer van hetzelfde gaat dit niet oplossen. Het verzuimmodel zelf moet anders.
De Zorg voor Verzuim Methode
Veel organisaties proberen verzuim te verlagen door het bestaande systeem te verbeteren.
Maar zolang het verzuimmodel zelf niet verandert, blijven dezelfde problemen terugkomen.
De Zorg voor Verzuim Methode doorbreekt dat met een fundamenteel ander verzuimmodel waarin regie, rolverdeling en opvolging helder zijn georganiseerd.
Eén eigenaar per dossier. Niet vijf mensen die naar elkaar kijken.
In het oude model verdwijnen dossiers tussen leidinggevende, HR en arbodienst. Bij ons heeft elk dossier één eigenaar die stuurt op voortgang en herstel.
Conflicten en privéproblemen behandelen als wat ze zijn. Niet als ziekte.
70% van het verzuim is niet-medisch. Toch belanden deze gevallen bij de bedrijfsarts. Wij lossen ze op waar ze horen: op de werkvloer.
Dit verandert er in de praktijk
Binnen enkele maanden zie je het verschil al:
Vastgelopen dossiers komen weer in beweging
Bij onze klanten pakken we structureel tientallen stilstaande dossiers op in de eerste maanden. Elk dossier krijgt een eigenaar, een actieplan en vaste opvolging.
Leidinggevenden lossen 85% van ziekmeldingen zelfstandig op
Na onze training weten leidinggevenden precies wat ze moeten doen bij een ziekmelding. Drie gerichte gesprekken. Geen twijfel, geen doorschuiven.
De bedrijfsarts stuurt weer richting werk
Geen standaard rustadvies meer. Concrete, werkgerichte terugkoppelingen die dossiers daadwerkelijk in beweging brengen.
We werken op dit moment met meer dan tien zorgorganisaties aan structurele verzuimverlaging. De eerste resultaten op verzuimpercentage worden de komende maanden gemeten.
"Mark heeft in z'n eentje binnen 3 maanden 10x meer gerealiseerd dan mijn grote arbodienst in de 9 maanden daarvoor. En dan zaten we ook nog eens in vakantietijd! Bij Mark weet ik dat de aanpak van zieke werknemers in goede handen is en resultaat nooit zal uitblijven. Met Mark krijg je echt waar voor je geld.”
Ernst Burgers
Directeur - Data Square
"De aanpak van Mark is helder en praktijkgericht. Je wordt meteen meegenomen in een levendige en no-nonsense werkwijze, waarin ook moeilijke situaties uit de praktijk worden besproken. De inzichten en handvatten die ik kreeg, hebben me direct geholpen om grip te krijgen op verzuim in mijn organisatie."
Hans Barendse
Locatiemanager - Anthura
"De begeleiding van Mark zit gewoon goed in elkaar. Met veel herkenbare voorbeelden en concrete adviezen weet hij precies hoe hij complexe onderwerpen eenvoudig kan maken. Zijn energie en doortastende manier van werken zorgen ervoor dat de aanpak echt blijft hangen en direct toepasbaar is."
Lobke van der Vlies
Commercieel Manager - Koen
Onze trajecten
De Verzuim Doorbraak
Jullie weten binnen 3 maanden precies hoe jullie verzuim zelf effectief aanpakken.
We trainen jullie casemanagers en leidinggevenden, duiken samen de zwaarste dossiers in en maken per dossier een actieplan. Na drie maanden pakken jullie zelf de regie.
Meest gekozen
Grip op Verzuim
Binnen 6 maanden verzuim structureel onder controle — met ons aan jullie zijde.
Alles uit De Verzuimdoorbraak, plus: wij monitoren jullie dossiers, adviseren over het verzuimsysteem en sturen proactief bij. Zes maanden lang kijken we over de schouder mee.
Verlaag Verzuim Voorgoed
In 12 maanden bouwen we samen een verzuimsysteem dat jaar na jaar lage cijfers oplevert.
Wij komen aan boord. Wekelijks op locatie, dagelijkse dossiermonitoring, 1-op-1 coaching van elke casemanager. Waar we in de andere trajecten leren hoe het werkt, laten we het hier zelf zien.
Wie er achter deze methode staan
Zorg voor Verzuim is opgericht door drie ondernemers die zagen dat het verzuimsysteem in de zorg structureel faalt en dat niemand het écht anders aanpakt.
Mark ontwikkelde de methode op basis van meer dan 25 jaar ervaring in verzuimbegeleiding. Niet vanuit theorie, maar vanuit duizenden dossiers. Hij weet precies waar het misgaat en wat wél werkt.
Samen met Koen (operatie), Eric (marketing) en een groeiend team van specialisten helpt hij zorgorganisaties om het roer daadwerkelijk om te gooien.
Geen groot bureau. Geen tien adviseurs. Maar een compact team. En dat is een bewuste keuze.
Want grote bureaus en arbodiensten zijn precies hoe het probleem is ontstaan. Lange lijnen, trage processen, steeds een ander gezicht. Bij ons zit de expert zelf aan tafel. Korte lijnen, directe actie, persoonlijke betrokkenheid bij elk dossier.
Eén missie: het verzuim in de zorg structureel halveren.
Zorg voor Verzuim B.V.
Dokter Klinkertweg 12C
8025 BS Zwolle
KVK: 96243716
BTW ID: NL867528874B01
